Translator / Перевод
Click here to see other languages
| Название компании : |
-
 |
Ориентировачная Зарплата: | дог. 0.00 / в час | |
| Местонахождение : | Никосия,Кипр | Страна : | Кипр | |
| Индустрия : | Другое | Занятость : | Постоянная работа | |
| Уровень опыта : | 5 лет | Уровень образования : | Высшее |
|
Кипр. Никосия. Кипрская фондовая биржа (CSE)
|
|
Описание работы: Кипрская фондовая биржа (CSE) принимает заявки от граждан Республики Кипр и граждан государств-членов Европейского Союза на должность генерального менеджера на Кипрской фондовой бирже по пятилетнему частному контракту или менее, с тем чтобы он не превышал установленный срок. CSE обязательный возраст выхода на пенсию. А. Задачи и обязанности: 1. Ответственный за: (a) Общее руководство операциями Биржи в соответствии с Законом и Регламентом Биржи. (b) Организация, администрирование и надлежащее функционирование операций Фондовой биржи. (c) Надзор за деятельностью различных департаментов и служб CSE, которые обеспечивают их бесперебойную и эффективную работу. 2. Выполнять любые другие обязанности, возложенные на него. B. Требуется квалификация: 1. (а) Университетская степень или степень или эквивалентная квалификация по крайней мере по одному из следующих предметов или Сочетание этих тем: Финансы, финансы, юриспруденция (включая адвоката), бизнес-администрирование, бухгалтерский учет, инжиниринг (любой филиал), компьютерные науки. (Примечание: термин «университетский диплом или степень» также охватывает аспирантуру или диплом), или (b) Член любого органа аудиторов, признанных Кабинетом министров в соответствии с положениями Закона об аудиторах. 2. Не менее 10 лет опыта работы на ответственной должности, из которых не менее 5 лет опыта работы в надзорных / административных задачах, включая планирование, организацию, коучинг, координацию и контроль задач. 3. Очень хорошее знание юрисдикции биржи и брокерского бизнеса. 4. Очень хорошее знание греческого и английского. В свете решения Верховного суда в апелляционной инстанции 60/2011, знание языка на необходимом уровне должно быть подтверждено заявителями либо с помощью приемлемых доказательств, либо путем проведения экзаменов в срок, установленный для подачи заявок. Список «Документов о знании языка» доступен на веб-сайте Комитета государственной службы (www.psc.gov.cy). 5. Честность характера, управленческий, организационный и административный потенциал, ответственность, инициативность и последовательность. 6. Диплом последипломного образования или ученая степень, полученные после обучения в течение, по крайней мере, одного учебного года по одному из предметов, упомянутых в подпункте (а) пункта 1 выше, и / или члена любой Коллегии аудиторов, признанной Советом министров, в соответствии с его положениями. в отношении аудиторов закона в случае кандидата, обладающего обеими квалификациями, указанными в подпункте (а) пункта 1, и / или опытом работы на должности не менее двух лет в дополнение к требованиям пункта 2 выше, составляющим я преимущество. C. Условия труда: 1. Срок действия трудового договора Генерального директора составляет пять лет или менее, чтобы не превышать обязательный возраст выхода на пенсию, установленный для CSE. 2. Вознаграждение Генерального директора состоит из фиксированной заработной платы в размере 89 161 евро, плюс любые общие увеличения, утвержденные и утвержденные сотрудниками CSE, и размер заработной платы, выплачиваемой в каждом случае по утвержденной ими ставке. Правительство время от времени. 3. Генеральный директор в качестве работодателя и Фондовая биржа в качестве работодателя уплачивают Фондам социального обеспечения, социальной сплоченности, излишков и развития людских ресурсов указанные взносы, предоставляемые работодателям и работникам соответствующего работодателя. Кроме того, следует понимать, что как Генеральный директор, так и Фондовая биржа обязаны платить обязательные взносы, предоставляемые работодателям и работникам на основе положений любого действующего или нового законодательства. 4. Несмотря на Условия предоставления услуг, положения Правил Кипрской фондовой биржи (Условия предоставления услуг) 1999 года с поправками, действовавшими до настоящего времени и действующими на момент подписания трудового договора, а также любых поправок к ним, становятся частью Трудовой договор и применяются mutatis mutandis к Генеральному директору, как если бы он занимал должность Генерального директора на постоянной основе, за исключением положений о пенсионном возрасте й, пенсионные пособия и любые другие вопросы, которые конкретно регулируют или благосостояния и трудовой договор. 5. Без ущерба для вышеизложенного Генеральный директор имеет право на следующие преимущества: (а) 13 ° оклад на тех же условиях, что и должностные лица CSE. (b) Пособие на хостинг, как предусмотрено и указано в бюджете CSE. (c) Отпуск на основании Кипрских ценных бумаг и бирж (Условия предоставления услуг) Официальные лица) Регламент. Отпуск установлен на 29 рабочих дней в году для пятидневной рабочей недели. Отпуск по болезни определяется на основании прав на отпуск по болезни и должностных лиц CSE. До истечения срока действия его Контракта Генеральный директор должен исчерпать любой отпуск в своем кредите и не может быть оплачен за оставшийся остаток. (d) Медицинские привилегии по уходу при условии соблюдения тех же условий, которые применяются к должностным лицам CSE. (e) Право концессии на обслуживание в соответствии с положениями Закона 2014 года о предоставлении определенных льгот отдельным бенефициарам государственного сектора и расширенного государственного сектора (условия и порядок), если применимо, в действующих Правилах из-за законов. (f) Страхование жизни на тех же условиях, что и должностные лица CSE. (g) Пособие на содержание иностранного капитала, рассчитанное в той же категории, что и члены Совета фондовой биржи, для целей Положений, регулирующих выплату такого пособия. (h) Преимущества Фонда благосостояния фондовой биржи на тех же условиях, которые применяются к должностным лицам фондовой биржи. (i) Ежегодное телефонное пособие в размере 595 евро. (j) При расторжении или расторжении Контракта или в случае смерти вознаграждение рассчитывается на основе 1/12 среднего ежемесячного вознаграждения за каждый завершенный месяц службы в должности Генерального директора Организации. В случае применения дисциплинарной процедуры и с учетом дисциплинарного взыскания, которое может быть наложено, будет принято решение, как и в случае с временным персоналом, будет ли выплачиваться вознаграждение на основе применимых официальных обязанностей. Этот совет облагается подоходным налогом в соответствии с положениями Закона о подоходном налоге, которые периодически изменяются или заменяются. В соответствии с положениями Закона о тендерных выплатах работникам, заключающим контракты на государственной службе и в более широком государственном секторе, включая Закон о местных органах власти (положения общего применения) 2014 года (Закон 14 (I) / 2014), и в частности Статья 4 вычитается из ежемесячного вознаграждения Генерального директора в размере, равном 3% (3%) его месячного вознаграждения. 6. Поскольку характер обязанностей Генерального директора влечет за собой занятость сверх установленного количества часов, отработанных каждую неделю, общая сумма пособий, предусмотренных в Условиях обслуживания, рассчитывалась таким образом, чтобы покрывать и включать компенсацию за любую сверхурочную работу. , 7. Генеральный директор несет обязанности и выполняет обязанности, предусмотренные действующим законодательством и правилами, регулирующими деятельность фондовой биржи, а также утвержденным планом обслуживания на должность Генерального директора. Он также обладает полномочиями, предоставленными Генеральному директору Биржи в соответствии с любым другим законодательством, а также полномочиями, предоставленными или предоставленными Генеральному директору Биржи, в соответствии с положениями любого законодательства, а также любым решением Совета директоров. 8. Генеральный директор действует таким образом, как Совет определяет и направляет все свое время и внимание на Биржевую службу и прилагает все усилия для продвижения интересов Биржи. Он также будет соблюдать инструкции и решения Биржевого совета. 9. В целях лучшего выполнения и выполнения обязанностей Генерального директора Биржа обязуется: (а) предоставить соответствующую должность для использования Генеральным директором; (b) предоставить Генеральному директору специального секретаря для оказания ему помощи в выполнении его задачи; (c) предоставить Генеральному директору доступ ко всей информации, данным, материалам и документам которые разумно обязаны предоставлять свои услуги в соответствии с Условиями обслуживания. 10. С учетом и без ущерба для вышеизложенного, в случае дисциплинарной ответственности, положения mutasis mutandis применяются правила Кипра о ценных бумагах и биржах (Условия предоставления услуг) (Дисциплинарный кодекс). им. 11. Совет имеет право немедленно прекратить назначение Генерального директора при условии, что Генеральный директор: а) в случае задержанных в республике законы объявляются банкротами, (б) из-за психической или физической инвалидности или инвалидности или любого другого заболевания, которое делает его или ее постоянно неспособным выполнять свои обязанности в достаточной мере; (c) были признаны виновными в совершении уголовного преступления пенитенциарного характера или в совершении преступления, связанного с моральной непристойностью или в виде тяжкого преступления; (d) демонстрирует ненадлежащее поведение или систематически неоправданное отсутствие или небрежность при исполнении своих обязанностей; (д) нарушать Условия предоставления услуг; (f) вести или действовать таким образом, чтобы обеспечить соблюдение соответствующих положений его Закона о прекращении трудовых отношений 24/1967 (с соответствующими поправками), предусматривающего увольнение без уведомления. 12. В случае отмены Административным трибуналом решения о назначении Генерального директора его трудовой договор прекращается в день выдачи решения Административного трибунала. D. Примечания 1. Для формы заявки, плана обслуживания, устанавливающего необходимые квалификации, обязанности и ответственность должности, и трудового договора, который включает, среди прочего, условия труда, заинтересованные стороны могут посетить CSE или посетить веб-сайт фондовой биржи, где размещена вся соответствующая информация. Заявки должны быть заполнены в специальной форме CSE, которая размещена на веб-сайте Организации (http://www.cse.com.cy/en-en/home/) и отправлена ??в запечатанном конверте заказным письмом или от руки (с 8:30 до 14:00) до понедельника, 9 сентября 2019 г., с пометкой «Запрос на должность генерального директора», адресованной Президенту CSE, и обязательно должна сопровождаться всей соответствующей информацией. сертификаты. Кандидаты должны обладать необходимой квалификацией должности, предусмотренной их Планом обслуживания по истечении срока подачи заявок. К заявкам обязательно должны быть приложены все соответствующие копии Свидетельства о прохождении обучения, Требуются свидетельства об опыте работы, другие соответствующие квалификации и т.д. Заявителей и заявителей, которые должны продемонстрировать, что они обладают необходимой квалификацией и опытом, требуемыми Планом обслуживания. будут рассматриваться только в том случае, если они задокументированы соответствующими сертификатами. Кандидаты, которые отвечают необходимым требованиям, будут опрошены в устной форме. За дополнительной информацией заинтересованные стороны могут связаться с Кипрской фондовой биржей, 71-73 Lord Byron Avenue, 1096 Nicosia, тел. 22712526. тел. для связи: 22-712526 Кипрская фондовая биржа (CSE) |