Translator / Перевод
Click here to see other languages
| Название компании : |
-
 |
Ориентировачная Зарплата: | дог. 0.00 / в час | |
| Местонахождение : | Лимассол,Кипр | Страна : | Кипр | |
| Индустрия : | Другое | Занятость : | Постоянная работа | |
| Уровень опыта : | 2 года | Уровень образования : | Высшее |
|
Кипр. Лимассол. Uniteam Global Business Services
|
|
Описание работы: От имени нашего клиента, ведущей компании, предоставляющей консалтинговые, технологические и аутсорсинговые услуги, с клиентами в более чем 30 странах, мы ищем сотрудника по кадрам и администрации, который будет базироваться в их офисах в Лимассоле, Кипр. Основные обязанности и ответственность: - Управляет процессом найма в компании. - Помогает составить график и выполнить внутренние программы обучения и развития; собирает требования к обучению и организует всю логистику (места проведения, кейтеринг и т.д.) и административные задачи (например, заполнение форм HRDA), связанные с обучением. - Управляет и контролирует увольнения сотрудников. - Помогает решить весь спектр вопросов взаимоотношений с сотрудниками по мере их возникновения. - Имеет глубокое понимание законодательства в области управления персоналом, в частности, в отношении контрактов, условий, дискриминации, материнства / отцовства, процессов увольнения, жалоб и т.д. - Управляет вопросами увольнения, подачи жалоб и увольнения, а также помогает в этих процессах по мере необходимости. - Содействует обслуживанию разделов отдела кадров на сайте компании. Профессиональные требования: - Высшее образование в области человеческих ресурсов, организационной психологии или любой другой соответствующей области. - Не менее 2 лет опыта работы в качестве администратора по персоналу или на аналогичной должности. - Отличное владение греческим и английским языком. - Знания и опыт в области трудового права, компенсации, организационного планирования, найма, развития организации, взаимоотношений с сотрудниками, безопасности, вовлеченности и развития сотрудников. - Опыт управления программами льгот и компенсаций, а также другими программами и процессами признания и привлечения кадровых ресурсов. - Членство в профессиональном кадровом органе (CIPD / SHRM / CyHRMA) будет считаться преимуществом. - Опыт работы в SAP SuccessFactors будет считаться преимуществом. - Отличные коммуникативные и презентационные навыки. - Обширные и точные знания о продуктах и отраслевых тенденциях. - Умение работать в команде с хорошими навыками межличностного общения. - Очень хорошие аналитические и исследовательские навыки. Преимущества: - Привлекательный пакет вознаграждения. - 13-я зарплата. - Резервный фонд. - Схема медицинского страхования. - Возможности для профессионального обучения и роста. - Бонус за результат. Чтобы подать заявку, посетите наш веб-сайт, нажав здесь. Все резюме будут обрабатываться с максимальной конфиденциальностью. |