Телекоммуникационный магнат CyTA выплачивает своим выходящим на пенсию служащим огромные компенсации, несмотря на неоднократные предупреждения Генерального прокурора.

 Согласно принятому в 1982 году закону, сотрудники CyTA, желающие выйти на пенсию раньше положенного срока, имеют право получить компенсацию в размере своей зарплаты за весь период, оставшийся до наступления пенсионного возраста. Самое интересное, что такое пособие (сумма которого может быть внушительной, если человеку вздумается выйти на пенсию, скажем, в 40 лет) никоим образом не влияет на размер пенсии.

Во вторник, 6 октября Генеральный прокурор сделал руководству CyTA второе предупреждение о необходимости прекращения такой практики. «Выплата компенсации в таком объеме может быть оправдана только в том случае, если сотрудник компании не только не приносит ей никакой пользы, но и является причиной материального ущерба», – говорится в отчете Генерального прокурора.

Только в 2008 году CyTA выплатила своим вышедшим раньше положенного на пенсию сотрудникам компенсации на общею сумму 173 469 евро. В общей сложности, с 1982 года, когда вступил в силу соответствующий закон, 700 сотрудников CyTA положили на свои личные банковские счета 35 миллионов евро полугосударственной компании.